企業(yè)概況：

C公司是某市一家國(guó)有企業(yè)，2000年由事業(yè)單位改制為國(guó)企，員工退休收入面臨著降低的風(fēng)險(xiǎn)。

客戶需求：

C公司由事業(yè)單位改制為國(guó)企，改制后有近300名員工退休收入較原有事業(yè)單位時(shí)退休出現(xiàn)收入降低情況，即收入“剪刀差”，企業(yè)希望通過商業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老彌補(bǔ)這些員工“企業(yè)”與“事業(yè)”不同企業(yè)性質(zhì)下退休金的差額。

保障方案：

客戶需求明確，而商業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老正是企業(yè)化解現(xiàn)有矛盾的必然選擇。我們制定了如下方案：

客戶購買恒安標(biāo)準(zhǔn)信步人生團(tuán)體年金保險(xiǎn)（萬能型），年繳保費(fèi)300萬元，其中每一位員工個(gè)人賬戶5600元，其余保費(fèi)進(jìn)入團(tuán)體賬戶。當(dāng)有員工達(dá)到法定退休年齡時(shí)，企業(yè)為該員工提交相應(yīng)資料，我公司即可為員工辦理退休金領(lǐng)取，領(lǐng)取方式可根據(jù)客戶員工的需要選擇一次性領(lǐng)取或分期領(lǐng)取。

實(shí)施效果：

客戶自2009年首次投保，每年堅(jiān)持繳納保費(fèi)，近兩年有員工陸續(xù)退休，并順利的領(lǐng)取到了養(yǎng)老金，員工的滿意也讓客戶對(duì)我們的方案更加滿意。

以上案例僅供客戶理解產(chǎn)品使用。